عضو هیأت علمی دانشگاه چمران، بر این باور است که تبعیض‌هایی که علیه زنان در بخش‌های استخدام و کسب درآمد و سایر بخش‌های اقتصادی شده‌ است، برای نمونه اینکه بانک‌ها تنها آقایان را استخدام می‌کنند و با صراحت اعلام می‌شود که خانم‌ها استخدام نخواهند شد؛ در کنار سایر تنگ‌نظری‌های فرهنگی و اجتماعی وضعیت روحی متراکمی را ایجاد کرده که به‌صورت انفجاری و طغیان خود را در این اعتراضات نشان می‌دهد.

مرتضی افقه، در گفت‌وگو با قرن نو و در پاسخ به این پرسش که آیا در پس ناآرامی‌های اخیر علتی اقتصادی نهفته است یا خیر؛ گفت: متأسفانه آدرس غلط‌دادن‌ها و فرافکنی‌ها تنها خود دولتمردان را گمراه خواهد کرد و قطعاً ریشه اصلی این اعتراضات و منبع اولیه آن ممنوعیت‌ها و اجحاف‌های اقتصادی بوده و تبعیض‌هایی که در انتصاب‌ها و گزینش‌ها وجود دارد و ناشایسته‌سالاری که حاکم است.

وی در ادامه افزود: دانشجویان زمانی که می‌بینند با زحمت بسیار درس می‌خوانند اما استخدامی در کار نیست و حتی با قبولی در امتحانات سهمیه مانع سرکار رفتن آنها خواهد شد، ناامید خواهند شد. در کنار این ناامیدی تنگ‌نظری‌های فرهنگی و اجتماعی که در دولت اخیر به اوج رسیده نیز به‌صورت متراکم در اعتراضات اخیر بروز پیدا کرده است.

این کارشناس اقتصاد کلان در ادامه گفت: «برای نشان‌دادن این نابرابری‌ها خیلی نیازی به آمار نیست؛ زیرا در بخش‌های پرداخت و استخدام و غیره و بسیار آشکار است.»

این استاد دانشگاه در ادامه افزود: به‌طور کلی متأسفانه نظام صنفی موجود ضد فعالیت‌های زنان است و نظام کهنه و فرسوده‌ای است که با وضعیت امروز جامعه سنخیتی ندارد و به‌جز قوانین تبعیض‌آمیزی که وجود دارد این نوع نگاهی که زنان تنها کارشان در خانه است و فشاری که ناشی از این نگاه فرهنگی ایجاد می‌شود عارضه روحی و روانی بر دختران و زنان ایجاد کرده و در کنار آنها سایر ممنوعیت‌ها مانند ممنوعیت‌های سرگرمی باعث ایجاد موجی شده است که در حال حاضر شاهد آن هستیم و ما امیدواریم که حداقل دولتمردان متوجه بشوند که با این نگاه تبعیض‌آمیز چه در حوزه اقتصادی و یا چه در حوزه اجتماعی نمی‌شود در لحظه‌ای که تمام مردم به اطلاعات در سراسر جهان دسترسی دارند به این شیوه کشور را اداره کرد.

وی در ادامه در پاسخ به این پرسش که موانع بر سر راه زنان برای فعالیت‌های اقتصادی چه آسیبی به کشور خواهد زد؛ گفت: در وهله اول اقتصاد و روند توسعه دچار مشکل می‌شود؛ زیرا شما در نظام تبعیض دارید و در این تبعیض نفع برای نیروهای ناکارآمد است و از لحاظ کمی خود را از ۵۰ درصد نیروی کار محروم می‌کنید، ۵۰ درصدی که مانند آقایان شایستگان در بین آنها وجود دارد که از جنس مخالف حتی در برخی امور برتر نیز هستند.