بازنشستگی‌های پیش از موعد از ۱۴ به بیش از ۵۰ درصد رسیده است

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: اصلاح تصمیمات غلط وغیرکارشناسی و برخورد با مداخلات ناصواب انجام می‌شود اما این کافی نیست. برخی تصورها نسبت به سازمان تأمین اجتماعی نادرست و غیرواقعی است.

به گزارش توسعه ایرانی، سید میرهاشم موسوی افزود: نتیجه و اثر نهایی کارهای ما خدمت به جامعه است و خدمت به مردم، هویت سازمان تأمین اجتماعی است. برای ایجاد تحول در سازمان باید با رویکرد انتقادی و البته انتقاد منصفانه به وضعیت موجود نگاه کنیم.وی با انتقاد از برخی نگاه‌های نادرست نسبت به تأمین اجتماعی گفت: برخی می‌گویند تأمین اجتماعی یک مجموعه بزرگ اقتصادی است که باید تمام هزینه‌های خود را تأمین کند که این نگاه نادرست و غیرتخصصی است. به‌‌رغم اینکه سازمان تلاش کرده تا تعهدات خود را به طور کامل انجام دهد و هزینه مشکلات بر مردم تحمیل نشود اما این مجموعه مشکلات زیادی دارد. اینکه چرا این وضع ایجاد شده بخشی به تصمیمات غلط و غیرکارشناسی بازمی‌گردد مثل بازنشستگی‌های پیش از موعد که باعث شده نرخ این نوع از بازنشستگی، از ۱۴درصد به بیش از ۵۰درصد برسد و در مواردی هم انتصابات و مداخله‌های ناصواب مشکلاتی را ایجاد کرده اما اجازه نخواهیم داد این مسیر، شبهه‌ناک باقی بماند. هرجا نیاز به ورود مستقیم باشد ورود کرده و برخورد می‌کنیم.موسوی اضافه کرد: برای تحلیل درست از وضعیت موجود باید به صورت واقعی شرایط را تحلیل کرد. استانداردهای علمی برای بازدهی صندوق‌ها از محل سرمایه‌گذاری ۱۷ تا ۱۸درصد است لذا ضرورت دارد با توجه به سهم سازمان در رونق تولید و اشتغال، تعهدات دولت نسبت به سازمان انجام شود تا سازمان هم بتواند به تعهدات خود در قبال ذی‌نفعان را انجام دهد. همه باید همکاری کنند و من براساس تحلیل‌های آماری نسبت به آینده امیدوار هستم.