رئیس سازمان اداری و استخدامی، گفت: اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف کاهش فاصله میان دریافتی شاغلان و بازنشستگان، اصلاح سازوکار پرداخت کسور بازنشستگی و افزایش پایداری صندوق‌های بازنشستگی تدوین شده است. به گزارش ایلنا، علاءالدین رفیع‌زاده با اشاره به ناهماهنگی‌های موجود در نظام پرداخت کارکنان دولت، گفت: تعدد قوانین و مقررات استخدامی، تنوع روابط استخدامی، تفاوت امکانات و مزایای دستگاه‌ها و همچنین فوق‌العاده‌های خاص، چهار عامل اصلی برهم‌خوردن عدالت در نظام پرداخت است. وی افزود: اصلاح این ناهماهنگی‌ها نیازمند همکاری دولت و مجلس است و سازمان اداری و استخدامی کشور برنامه اصلاح نظام پرداخت را با رویکرد برقراری عدالت و افزایش انسجام در نظام جبران خدمات دنبال می‌کند.

 

 

کپی شد