دستمزد پایین، نیروی کار را از بازار رسمی فراری داده و انگیزه اشتغال را از بین برده است. «سمیه گلپور» رئیس کانون عالی کارگران کشور در گفت‌وگو با تسنیم با بیان اینکه ریشه بسیاری از مشکلات بازار کار را باید در نحوه تعیین دستمزد جست‌وجو کرد، گفت: سرکوب مزدی در واقع نوعی اخراج رسمی کارگران از بازار کار است. وی تأکید کرد که بخش بزرگی از اشتغال در حال فرار از وضعیت رسمی و مولد است زیرا حقوق و مزایایی که کارگران دریافت می‌کنند، تناسبی با هزینه واقعی زندگی ندارد. گلپور گفت: دستمزدی که تعیین می‌شود نه بر مبنای معیشت، بلکه بر پایه حداقل‌های تورمی است و همین مسأله موجب شده کارگران برای تامین ابتدایی‌ترین نیازهای خود به مشاغل دوم و سوم روی بیاورند یا به سمت بازار غیررسمی حرکت کنند. وی افزود: کارگری که 8ساعت در روز کار می‌کند، حق دارد حداقل از پس هزینه‌های زندگی‌اش برآید. وقتی دستمزد به اندازه‌ای پایین تعیین می‌شود که کارگر حتی توان تأمین اجاره و خوراک را ندارد، این یعنی نیروی کار از مدار اقتصاد رسمی کنار گذاشته می‌شود. رئیس کانون عالی کارگران کشور تصریح کرد: تداوم سرکوب مزدی، انگیزه کار و بهره‌وری را از بین می‌برد. امروز چیزی که در کشور شاهد آن هستیم دیگر صرفاً پدیده فرار شغل یا فرار مغزها نیست، بلکه نوعی اخراج نانوشته نیروی کار از اقتصاد است. کارگر دیگر احساس تعلق و امنیت شغلی ندارد و در نتیجه تلاش می‌کند هر طور شده از این چرخه نابرابر خارج شود. وی تأکید کرد: مسأله اشتغال را نمی‌توان صرفاً به ضعف مهارتی یا مدرک‌گرایی نسبت داد. تا زمانی‌که سیاست‌گذاری مزدی پاسخ‌گوی معیشت نباشد، ایجاد انگیزه برای کار و ماندگاری شغلی امکان‌پذیر نیست. گلپور با اشاره به اینکه آمار رسمی و میدانی بیانگر گرانی 300درصدی گرانی در  بسیاری از اقلام کالای اساسی است، اظهارداشت: دستمزد برای جامعه کارگری خط قرمز است و مطالبه ما فقط اجرای دقیق ماده 41 قانون کار است. امسال دیگر امکان تکرار مماشات‌های گذشته نیست. دستمزد واقعی کارگران فروپاشیده و مهاجرت نیروی کار از بخش رسمی به غیررسمی به‌وضوح قابل مشاهده است. وی گفت: گفتمان دستمزد باید بر پایه واقعیت زندگی کارگر شکل گیرد. وقتی معیشت تأمین شود، هم نیروی کار با انرژی و بهره‌وری بیشتری وارد چرخه تولید می‌شود و هم اقتصاد رسمی از گسترش بی‌رویه بازار غیررسمی مصون خواهد ماند.

 

کپی شد