اعمال افزایش حقوق مستمری‌بگیران از اردیبهشت ماه

سرپرست سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه میزان افزایش حقوق مستمری‌بگیران این سازمان، به جز حداقل‌بگیران، ۱۳درصد به علاوه ۲۶۱هزار تومان است، گفت: سال ۹۸ مبلغ ۱۷هزار میلیارد تومان بابت افزایش دستمزدها متحمل هزینه شدیم که البته سازوکارها آماده‌اند تا بعد از تصویب در هیأت دولت آن را اجرا کنیم. به گزارش ایسنا، محمدحسن زدا اظهار کرد: بازنشسته‌های ما دو دسته حداقلی‌بگیر و سایر سطوح درآمدی هستند که طبق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی میزان افزایش حقوق حداقلی‌بگیران از سوی شورای عالی کار مشخص می‌شود و ما دخالتی در آن نداریم.

وی درباره وصول طلب تامین اجتماعی از دولت نیز گفت: در بند و تبصره ۵ بودجه ۹۸ امکان وصول ۵۰هزار میلیارد تومان طلب تامین اجتماعی از دولت دیده شده که البته نقدی نیست. می‌تواند تهاتر، ارزش مالکانه و... باشد که ما چند پیشنهاد را تنظیم کردیم.

سرپرست سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه تامین اجتماعی تنها صندوق سابقه‌دار است که توانسته روی پای خودش بایستد و حامی بخش صنعت، تولید و کارآفرینی باشد، گفت: اکنون ضریب پشتیبانی ما ۵.۵ است که خوب نیست، ولی بحرانی و بد هم نیست.

زدا ادامه داد: مباحثی برای اصلاحات پارامتریک در مجلس مطرح است که در راستای افزایش ضریب پشتیبانی و بهبود وضعیت است اما جای نگرانی نیست و اجازه نمی‌دهیم کسانی که از قبل با ما قرارداد داشتند مشمول وضعیت جدیدی بشوند که برایشان سخت شود. اگر هم قرار باشد قانونی تصویب و تغییراتی ایجاد شود، برای گروه‌هایی است که به تازگی وارد تامین اجتماعی می شوند. اجازه نمی‌دهیم مشکلی برای کارگران و ذی‌نفعان ما ایجاد شود.

وی درباره مطالبه مراکز درمانی طرف قرارداد نیز گفت: انجمن داروسازان فروردین ماه برای به‌روزرسانی مطالبات داروخانه‌ها از تامین اجتماعی قدردانی کردند. روز دوشنبه هم آخرین پرداختی را به داروخانه‌ها داشتیم اما از آزمایشگاه‌ها، پزشکان و بیمارستان‌های خصوصی که بدهکار آنها هستیم عذرخواهی می‌کنیم، اما نیت ما این است که به سرعت مطالبات را تسویه کنیم. ما در اسفند و بهمن ۵ هزار میلیارد تومان پرداختی داشتیم. سرپرست سازمان تامین اجتماعی درباره وضعیت صندوق بیمه بیکاری نیز گفت: صندوق بیمه بیکاری، زیان انباشته ۷۰۰ میلیاردی در سال ۹۲ داشت اما سال گذشته اندوخته مالی‌اش به بالای ۷۰ میلیارد تومان رسید و حفره‌های مالی‌اش رفع و هم‌پوشانی‌ها برطرف شدند. منتها در ماه‌های گذشته روند افزایشی داشته که پیشنهادات زیادی در مجلس و دولت برای مقابله با بیکاری مطرح است. زدا درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز گفت: برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان مدل‌های مختلفی ارائه شده است. بر سر مدل خاصی با کانون بازنشستگان به توافق رسیدیم که بار مالی ۱۲هزار میلیاردی دارد. در قانون برنامه ششم توسعه قید شده که دولت باید برای تامین بار مالی مشارکت کند که اگر انجام شود سازوکارهای ما برای صدور احکام آماده است. سرپرست سازمان تامین اجتماعی درباره بدهی‌های تامین اجتماعی به بانک‌ها نیز گفت: پرداختی‌های ما بیستم هر ماه شروع می‌شود ولی وصولی حق بیمه‌ها ۲۹‌ام هر ماه صورت می‌گیرد. ما با بانک تعامل داریم، مبلغی از آنها می‌گیریم و ۲۹ام به آنها برمی‌گردانیم. پالایشگاه لاوان هم برای صدور اسناد خزانه، وثیقه شده است. ما از قوانین و ضوابط بانک مرکزی تخطی نمی‌کنیم و جای نگرانی وجود ندارد. وی ادامه داد: کسری اعتبارات در تامین اجتماعی نداریم و اجازه نمی‌دهیم مشکلی پیش بیاید. زدا درباره سیاست خروج از بنگاه‌داری نیز گفت: در هیأت مدیره سازمان تصمیم گرفته شد تا کارگروهی در وزارت رفاه تشکیل و واگذاری‌ها مورد بررسی قرار بگیرد. با این لحن که این بنگاه‌ها دارند مصادره می‌شوند، مخالفیم. پیشنهاداتی داریم و معتقدیم برخی بنگاه‌ها با ادغام و تجمیع و روش‌های دیگر بازدهی بالاتری خواهند داشت. پیشنهادات به گونه‌ای است که اگر هم قرار است واگذاری داشته باشیم بیشترین عواید نصیب بیمه‌شدگان بشود. سرپرست سازمان تامین اجتماعی درباره دوشغله‌ها و مدیران بازنشسته گفت: از اعضای هیأت مدیره بازنشسته و دوشغله خواستیم که بروند و استراحت کنند، برخی پذیرفتند و برخی را خودمان مشمول کردیم. در برنامه داریم که اعلام کنیم برای چند شرکت که به اعضای هیات مدیره نیاز داریم افراد رزومه بفرستند تا از طریق مصاحبه آنها که شایستگی دارند را انتخاب کرده و جایگزین کنیم.

زدا ادامه داد: در هیأت‌های تخلفات اداری رفتن بازنشسته‌ها و دوشغله‌ها اتفاق افتاده و برای اولین بار از نیروی زن هم استفاده کردیم. انتصاب‌ها در هیأت مدیره شستا هم با سوابق و شایستگی‌ها لحاظ می‌شود و در تامین اجتماعی از این خبرها نیست که ژن‌های خوب بدون صلاحیت منصوب شوند.