مدیرعامل تامین اجتماعی: بدهی سازمان به شرکت بیمه‌گذار تکمیلی تسویه می‌شود
مدیرعامل تأمین اجتماعی با بیان اینکه در دهه‌های گذشته در وضع قوانین و مقررات و عملکرد سازمان خطاهایی رخ داده، گفت: اگر برنامه‌های اصلاحی که در حوزه منابع و مصارف داریم با همکاری شرکای اجتماعی نهایی و اجرایی شود، کیفیت و نسبت استاندارد منابع و مصارف سازمان حداقل برای یک دهه آینده تضمین خواهد شد.
به گزارش ایلنا، مصطفی سالاری در نشست با دبیران اجرایی خانه‌های کارگر به وضعیت منابع و مصارف ماهانه سازمان پرداخت و گفت: در حال حاضر ماهانه حدود ۱۰۰ همت پرداختی فقط بابت تعهدات حقوق ماهانه به حدود پنج میلیون نفر بازنشسته، بازمانده، ازکارافتاده و مقرری‌بگیران بیمه بیکاری داریم. به علاوه در هر ماه حدود ۲۵ همت نیز صرف درمان ۴۸ میلیون نفر جامعه تحت پوشش می‌شود که رقم قابل توجهی است که باید از طریق وصول حق‌بیمه‌ها تأمین شود و عدم وصول آن، روند ایفای تعهدات و خدمت‌رسانی به 53درصد جمعیت کشور را با مشکل مواجه
خواهد کرد.
وی با بیان اینکه در ادوار مختلف، برخی قوانین و مقررات به دلایل مختلف، برای این سازمان ایجاد شده و با گذشت زمان مشخص شده که دارای تبعاتی است، گفت: برای نمونه در کنار الزامات قانونی، برخی رویه‌های مذکور به‌ویژه در زمینه مشاغل سخت و زیان‌آور به کارفرمایان و تأمین اجتماعی صدمه وارد می‌کند که نیازمند بازنگری است. با توجه به شرایط روز، این امر با همفکری تشکل‌های صنفی و شرکای اجتماعی و حوزه‌های تصمیم‌گیر بیرون سازمانی در دستور کار قرار دارد.
وی با بیان اینکه آثار تصمیمات اشتباه سال‌های گذشته را امروز در تأمین اجتماعی می‌بینیم، اظهار داشت: در هیج دنیا فردی با 36 سال سن را بازنشسته نمی‌کنند. خروج این افراد از بازار کار، علاوه بر اینکه جامعه را از تجربه و تخصص این افراد محروم می‌کند، آینده کارگران را نابود می‌کند و آثار زیانباری به صندوق‌های بازنشستگی
وارد می‌کند.
سالاری با اشاره به اینکه در برهم خوردن تعادل منابع و مصارف تأمین اجتماعی، مقصر یک نفر نیست، تصریح کرد: باید با همفکری یکدیگر اصلاحات را پیش ببریم. از یک سال گذشته برنامه‌های تحولی را تهیه کردیم و در حال پیاده‌سازی آنها هستیم. ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای و مشاغل سخت و زیان‌آور ازجمله برنامه‌های اصلاحی است که با همکاری شرکای اجتماعی و دستگاه‌های مربوطه در حال انجام است.
مدیرعامل تامین اجتماعی به برنامه‌های کوتاه مدت و بلندمدتی که برای تأمین منابع سازمان در دستور کار است اشاره کرد و افزود: با بررسی‌های کارشناسی متعدد و گسترده، 60 مساله مهم سازمان احصا شد و از دل آن طرح‌های بیست‌گانه بیرون آمد و 22 پروژه برای ایجاد تعادل و تامین منافع بلندمدت سازمان طراحی و پیگیری شده که بخشی نیاز به اقداماتی درون‌سازمان و بخشی هم نیاز به اصلاح قانون دارد. در همین راستا برخی روند‌های نادرست با همراهی مجلس و حوزه‌های تصمیم‌گیر باید اصلاح شود که در این رابطه شش مورد اصلاحی رویه‌های نادرست مانند فرار بیمه‌ای، اشتغال مجدد بازنشستگان، بانک رفاه، بیمه رانندگان، کارگران ساختمانی، معافیت‌های بیمه‌ای و.... در دست اقدام است.
وی با اشاره به اقدامات این سازمان برای گسترش پوشش بیمه‌ای برای همه اقشار جامعه گفت: با انعقاد تفاهم‌نامه‌هایی، ورزشکاران، هنرمندان و معلمان را بیمه خواهیم کرد. خط قرمز ما در طراحی این توافقنامه‌ها، پرداخت حق بیمه از جیب دیگر بیمه‌شدگان و منابع سازمان بوده، زیرا معافیت بیمه‌ای برای گروهی از جیب دیگران با اصل امانتداری در تضاد است.
سالاری در پایان گفت: طرح‌های زیارتی و سیاحتی ویژه بازنشستگان را ادامه خواهیم داد و با دریافت منابع لازم از محل 70 همت مطالبات دولت، در روزهای آینده مطالباتی مانند مراکز درمانی طرف قرارداد و مطالبات بیمه تکمیلی بازنشستگان را تسویه خواهیم کرد.
دیدگاه تان را بنویسید