دستمزد واقعی باید کفاف اداره یک زندگی را بدهد

یک فعال کارگری معتقد است: حقوق و دستمزدها باید به گونه‌ای تعریف و تعیین شود که ضمن بهبود معیشت، به افراد قدرت خرید و اداره زندگی بدهد.

ناصر چمنی در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به فاصله بین حداقل دستمزد و هزینه‌های معیشت کارگران اظهار کرد: درحال حاضر دستمزد و دریافتی کارگران کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد و این مسأله موجب کاهش قدرت خرید کارگران شده است. از طرفی با توجه به عدم کنترل و مهار تورم دستمزد قادر به پوشش هرینه‌های زندگی خانوارهای کارگری نیست و این مسأله معیشت آنها را دچار مشکل کرده است.

وی با بیان اینکه بسیاری از کارگران برای گذران زندگی به شغل دوم روی آورده‌اند، افزود: بخش اعظمی از دریافتی کارگران صرف اجاره‌بها می‌شود و دستمزد در ماه‌های اول تأثیرگذاری خود را بر سفره معاش کارگران از دست می‌دهد لذا تا زمانی که مطابق با هزینه‌های واقعی سبد معیشت برای کارگران مزد تعیین نشود، قادر به تأمین هزینه‌های زندگی نخواهند بود.

این فعال کارگری ادامه داد: تورم به تنهایی معیار تعیین دستمزد نیست و باید مبنای اصلی تعیین حقوق هزینه‌های سبد معیشت باشد.

وی با اشاره به عقب‌ماندگی مزدی کارگران از سال‌های گذشته بر لزوم جبران این شکاف به شکل پلکانی تاکید کرد و گفت: باید هر سال دستمزدها درصدی بیشتر از نرخ تورم تعیین شود تا خلأ عقب‌ماندگی و شکاف بین دستمزد حداقلی و هزینه‌های معیشت جبران شود.

چمنی با اشاره به افزایش چندباره دستمزد در برخی کشورها گفت: سال گذشته دستمزدها در ترکیه ۳ بار افزایش پیدا کرد تا بر مردم فشار وارد نشود. در بیشتر کشورها سازوکاری برای به‌روزرسانی دستمزد وجود دارد تا از فشار تورم بر زندگی طبقات مختلف جامعه کاسته شود، بنابراین حقوق و دستمزدها باید به گونه‌ای تعریف و تعیین شود که ضمن بهبود معیشت به افراد قدرت خرید و اداره زندگی بدهد. این کارشناس بازار کار در بخش دیگر صحبت‌های خود با اشاره به آثار و پیامدهای زیان‌بار چالش بیکاری بر ضرورت فراهم کردن بستر اشتغال و کارآفرینی در کشور تاکید کرد و گفت: آموزش‌های فنی و حرفه‌ای ابزاری مهم برای تربیت نیروی انسانی است و با ارائه مهارت‌های لازم، افراد برای ورود به دنیای کسب و کار 

آماده می‌شوند.

به گفته چمنی، آمار بیکاری دانش‌‌آموختگان بالاست و متاسفانه بیشتر فارغ‌التحصیلان بعد از آنکه سال‌ها در دانشگاه به فراگیری علم و دانش می‌پردازند بدون آنکه تسلطی به مهارت‌های مرتبط با رشته دانشگاهی داشته باشند وارد بازار کار شده و از یافتن شغل مناسب ناامید می‌شوند.

وی بر لزوم همخوانی رشته‌های دانشگاهی با نیاز بازار کار تاکید کرده و افزود: در حال حاضر با محدودیت استخدام در دستگاه‌ها مواجهیم و همه فارغ‌التحصیلان امکان پشت میزنشینی ندارند لذا دانشجویان در دانشگاه‌ها باید افرادی خلاق و ماهر و نیروهایی کارآفرین تربیت و به صنایع و بنگاه‌ها معرفی شوند.