مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل 20 سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

به گزارش اداره کل روابط‌عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، محمد سلیمانی گفت: با توجه به قانون مذکور از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون مادران شاغلی که فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد، به ازای هر فرزند، می‌توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود.

وی افزود: حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، دارای دو فرزند ۴۱ سال و دارای سه فرزند و بیشتر ۴۰ سال و حداقل سابقه خدمت دولتی، ۲۰ سال سابقه قابل قبول برای بازنشستگی در صندوق بازنشستگی کشوری است.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری دایره شمول این قانون را صرفاً برای مادران شاغلی دانست که از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند یا فرزندانی شده‌اند و علاوه بر حداقل 20 سال سابقه خدمت باید براساس تعداد فرزندان متولد شده بعد از تاریخ اجرای این قانون بیش از ۴۰ سال سن داشته باشند.

سلیمانی خاطر نشان کرد: تعیین حقوق بازنشستگی در اجرای بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت براساس سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی و با رعایت حداقل 20 سال سابقه خدمت قابل قبول است و رعایت مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت (موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی) الزامی است.

وی تاکید کرد: دستورالعمل قانون مذکور به مدیریت استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شده و لازم‌الاجراست، لذا تقاضای مشمولین این قانون به دستگاه محل خدمت، قابل بررسی و اقدام است.

 

کپی شد