مدیرعامل تأمین اجتماعی با بیان اینکه برای صیانت از امانت بازنشستگان و بیمه‌شدگان در برابر فشارها می‌ایستیم، گفت: انجام اصلاحات در تأمین اجتماعی، فشار و هجمه‌هایی را به همراه خواهد داشت.

به گزارش توسعه ایرانی، مصطفی سالاری با تاکید بر اینکه انجام اصلاحات در تامین اجتماعی یک ضرورت گریزناپذیر است، خاطرنشان کرد: گروهی که ناحق از تأمین اجتماعی امتیاز گرفته‌اند، قطعاً در برابر اصلاحات صدایشان بلند خواهد شد اما برای تأمین آینده و پایداری این صندوق که منابع آن حق‌الناس است، باید مقابل این فشارها ایستادگی کرد. وی با تشریح منابع و مصارف و ناترازی بی‌سابقه تاریخی در تأمین اجتماعی، بیان کرد: هزینه‌کرد تأمین اجتماعی در سال جاری ۱۵۰۰ همت است که از این مقدار، ۱۲۰۰ همت از طریق وصول حق بیمه تأمین می‌شود.

مدیرعامل تأمین اجتماعی ادامه داد: با توجه به منابع و مصارف تأمین اجتماعی، ضروری است که بخش دیگری از منابع موردنیاز از حوزه‌های دیگری نظیر سرمایه‌گذاری تأمین شود. در ارتباط با وصول حق بیمه نیز در راستای حمایت از کارآفرینان و نیروهای شاغل، بیش از اندازه امکان فشار بر کارفرما وجود ندارد.

سالاری تصریح کرد: واقعیت امر با آنچه درباره شستا مطرح می‌شود، متفاوت است. حتی در بهترین حالت فرضی و با کارآمدی حداکثری که سوددهی شستا سه برابر وضعیت کنونی هم باشد، باز هم در چنین فرض ایده‌آلی، تنها حدود ۵درصد منابع سازمان از این محل قابل تأمین خواهد بود. البته باید این مجموعه را ارتقا دهیم اما حتی در بهترین شرایط نیز سهم کوچک شستا در تأمین منابع سازمان، واقعیتی است که باید به آن توجه داشت. مدیرعامل تامین اجتماعی درباره وضعیت مطالبات این سازمان از دولت هم گفت: پیگیر مطالبات سازمان از دولت هستیم و ۷۰ همت به عنوان بخشی از ۱۸۵ همت تعیین شده در بودجه سال جاری در آینده نزدیک دریافت خواهد شد.

وی با اشاره به مسأله بازنشستگی پیش از موعد و چالش‌های آن برای تأمین اجتماعی، موضوع بازنشستگی سخت و زیان‌آور، سنوات ارفاقی و معافیت‌های بیمه‌ای بدون پشتوانه را ظلم به بیمه‌پردازان دانست که باید مورد توجه تصمیم‌گیران و تصمیم‌سازان باشد و مطابق قانون و مقررات بالادستی از تحمیل هزینه‌های خارج از قواعد و مقررات بیمه‌ای اجتناب شود.

سالاری با تأکید بر اولویت دستیابی به حداکثر بهره‌وری و استفاده از ظرفیت‌های موجود در واحدهای درمانی سازمان هم گفت: هدف نهایی ما خدمت‌رسانی عادلانه و بهبود مستمر کیفیت خدمات برای جامعه بیمه‌شدگان و بازنشستگان با استفاده از ظرفیت‌های درون و بیرون‌سازمانی است.

مدیرعامل تأمین اجتماعی با بیان اینکه بازنشستگان و کارکنان این سازمان جزو ارزشمندترین نیروهای انسانی و دغدغه‌مند سازمان هستند، افزود: اما اگر معدود افرادی نیز با عناوینی مانند مشاور و...، علیه سازمان دلالی و نقض قانون کنند، از طریق مراجع قانونی برخورد خواهد شد. او با بیان اینکه منافع تأمین اجتماعی، منافع بیش از ۵۳درصد جامعه و حاصل یک عمر تلاش کارگران و بازنشستگان است، تأکید کرد: با هر اقدامی علیه منافع سازمان برخورد می‌کنیم.

سالاری با اشاره به اینکه مشاوره قانونی و حرفه‌ای هیچ مشکلی ندارد، اضافه کرد: مشاوره و دخالت و نفوذ و آلوده کردن سیستم را تحمل نمی‌کنیم و برخورد می‌کنیم. از مراجع مربوطه هم خواستیم در برخورد با این افراد به ما کمک کنند. اگر مشاوره به معنای دست بردن به منابع و وصولی‌های قانونی تأمین اجتماعی است، اولین مخالف آن هستم و در برابر آن می‌ایستم. ایستادن و با صدای بلند مخالفت کردن با این امور، قطعاً هزینه‌هایی دارد.

او اضافه کرد: صیانت و حفاظت از اندوخته و آینده بخش عظیمی از جامعه که چشم امید به تحولات و اقدامات این سازمان دوخته‌اند، وظیفه‌ای انسانی، ملی و شرعی است، برای همین از تمام ظرفیت‌های موجود برای حفاظت از این سازمان استفاده خواهد شد و در مقابل زیاده‌خواهی عده اندکی، ایستادگی خواهیم کرد و اجازه نمی‌دهیم آینده تأمین اجتماعی در خطر نابودی 

قرار گیرد.

مدیرعامل تأمین اجتماعی با بیان اینکه اگر در موضوعاتی مانند سخت و زیان‌آور به فردی امتیاز و نگاه حمایتی داریم باید عاقلانه، قانونی و منصفانه باشد، گفت: باید جلوی سوءاستفاده را در همه حوزه‌ها بگیریم تا افراد مستحق، محروم نشوند.

 

کپی شد