مهارت‌آموزی باعث افزایش دستمزد کارگران می‌شود

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای از سرمایه‌گذاری روی اقتصاد دیجیتال به عنوان یکی از رسته‌های اولویت‌دار و مورد نیاز آینده خبرداد و گفت: آیین‌نامه اجرایی نظام صلاحیت حرفه‌ای نهایی شده و تا پایان مهرماه سال جاری به‌طور کامل اجرایی خواهد شد. به گزارش ایسنا،‌ فاطمه منصوری با اشاره به رویکردهای سازمان فنی و حرفه‌ای در بحث مهارت‌آموزی گفت: مهارت به اعتبار اشخاص کمک می‌کند و باعث می‌شود حس بهتری در آنها به وجود آید زیرا احساس می‌کنند که توانمند هستند. مهارت‌آموختگانی که گواهینامه دریافت می‌کنند پس از قبولی مشغول کار می‌شوند ولی این مساله باز هم مشکلی را حل نمی‌کند زیرا هنوز نظام صلاحیت حرفه‌ای در کشور مستقر نشده است. وی با بیان اینکه نظام صلاحیت حرفه‌ای ۸ سال است که در دستور کار شورای عالی فنی و حرفه‌ای و مهارت قرار دارد و به دلایل متعدد و نبود زیرساخت‌های لازم تاکنون به نتیجه نرسیده، این نوید را داد که سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای مدت ۶ ماه است که با همکاری ۱۰ نظام حرفه‌ای دیگر در حال تدوین بسته‌های شغلی آن است تا به تصویب شورا برسد. به گفته معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در صورت تصویب این نظام، افراد از سطح ۱ و ۲ تا سطح ۸ که معادل دکترای حرفه‌ای است را دریافت می‌کنند و متناسب با آن بحث حقوق و دستمزد و رتبه‌بندیشان تغییر می‌کند. وی با اشاره به مشکل کمبود نیروی کار ماهر اظهار کرد: اگر افراد مهارت ببینند و ماهر شوند در وضعیت زندگی، حقوق و دستمزد و ارتقای آنها تاثیر می‌گذارد. اینکه کارگر جدا از افزایش حقوق سالیانه که باید طبق قانون اتفاق بیفتد، در حرفه خودش نیز ارتقا یابد و سطح بالاتر را طی کند هم در حقوق و دستمزدش اثر دارد و هم نوعی شخصیت‌بخشی و اعتباربخشی به مهارت است.