یک کارشناس از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست تا با صدور ابلاغیه یا بخشنامه‌ای از جابه‌جایی و اخراج نیروهای شرکتی و قراردادی که در انتظار تصویب قانون ساماندهی کارکنان دستگاه‌ها و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هستند، جلوگیری کند.

حمید نجف در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به اقدام مجلس در طرح ساماندهی کارکنان و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اظهار کرد: اقدام مثبت و ارزشمندی که از سوی مجلس در حال پیگیری است موجب امیدواری بسیاری از نیروهای شرکتی و قراردادی و کارکنان دستگاه‌ها و مجموعه‌ها شده منتها اتفاقی که در حال وقوع است این است که برخی از بخش‌ها در شرایطی که قانون در مراحل نهایی است اقدام به جابه‌جایی و تعدیل نیروهای خود کرده‌اند.

وی ادامه داد: این قانون فرصتی را برای تبدیل وضعیت در اختیار نیروهای کار قراردادی و شرکتی قرار می‌دهد تا امیدشان به کار و زندگی بیشتر شود ولی متاسفانه اخیرا شاهد برخی رفتارها هستیم که در حوزه منابع انسانی جابه‌جایی‌هایی در نیروهای کار ایجاد و فرصت بهره‌مندی آنها از این امتیاز گرفته شده است در حالی‌که این کار به لحاظ شرعی و اخلاقی صحیح نیست.

این کارشناس حوزه کار افزود: در این بین بیش از همه کارگران و نیروهای با تجربه و باسابقه نگران این مساله هستند لذا از متولیان امر و وزارت کار انتظار داریم در این زمینه رأسا وارد عمل شوند و در قالب ابلاغیه یا بخشنامه از اخراج و تعدیل نیروهای کار یا جابه‌جایی آنها جلوگیری کنند و در صورت وقوع این امر افراد به واحد بازرسی وزارت کار گزارش کنند.

نجف گفت: عده‌ بسیاری از کارگران و کارکنان در قالب نیروی شرکتی و قراردادی سال‌های سال است که در انتظار تصویب این قانون و تبدیل وضعیت خود به سر می‌برند که شایسته است به منظور بهره مندی از مزایای آن وزارت کار با صدور بخشنامه‌ای جلوی اخراج و جابه‌جایی افراد مشمول قانون در دستگاه‌ها و شرکت‌ها را بگیرد.

 

کپی شد