نماینده کارگران در شورای عالی کار: ضعف مدیریتی در تأمین اجتماعی نباید بهانهای برای تضعیف حقوق قانونی بیمهشدگان شود
چندی پیش جلسهای در کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور مدیرعامل تأمین اجتماعی برگزار شد. در این نشست، هفت پیشنهاد اصلاحی تأمین اجتماعی به منظور صیانت از منابع این سازمان و اصلاح رویهها ارائه و مورد بحث و بررسی قرار گرفت و یکی از این پیشنهادات، اصلاحات حوزه مشاغل سخت و زیانآور است اما آیا نمایندگان کارگری به این جلسات دعوت شدهاند؟
«محسن باقری» نماینده کارگران در شورای عالی کار در پاسخ به این سوال به ایلنا میگوید: تا این لحظه، نمایندگان جامعه کارگری از جزئیات مذاکرات و تصمیمات کمیسیون اجتماعی مجلس در زمینههای اصلاح قانون مشاغل سخت و زیانآور اطلاع رسمی و دقیقی در اختیار ندارند. متأسفانه به نظر میرسد مدیریت تأمین اجتماعی به دلیل ضعف در کارآمدی و سومدیریت، با مشکلات مالی قابل توجهی ازجمله کسری منابع برای پرداخت مستمریها مواجه شده است.
وی ادامه داد: جامعه کارگری این مشکلات را ناشی از سومدیریتها در سالهای اخیر میداند و به هیچ عنوان نمیپذیرد که به بهانه این کاستیها، حقوق و مزایای بیمهشدگان و بازنشستگان دستخوش تغییر شود.
باقری گفت: هرگونه اقدام برای تغییر در ضوابط مشاغل سخت و زیانآور یا اصلاحاتی در رابطه با افزایش بازه محاسبه مستمری از دو سال آخر به پنج سال آخر خدمت و موارد مشابه، مورد مخالفت قاطع جامعه کارگری است و ما آن را بهشدت محکوم میکنیم.
این فعال کارگری گفت: از «نوروزی» رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درخواست داریم که با دقت و مسئولیتپذیری، صدای کارگران را در این زمینه بازتاب دهد و اجازه ندهد ضعف مدیریتی در تأمین اجتماعی بهانهای برای تضعیف حقوق قانونی بیمهشدگان شود.
این فعال کارگری گفت: در شرایطی که بازنشستگان هر ماه نگران پرداخت بهموقع حقوق خود هستند و این نگرانی به دغدغهای جدی در میان کارگران تبدیل شده، لازم است مجلس با نظارت دقیق، از منافع بیمهشدگان و بازنشستگان صیانت کند و اجازه ندهد مدیریت ناکارآمد، حاصل سالها خدمت و زحمت کارگران را به خطر اندازد.
دیدگاه تان را بنویسید