ماماهای شاغل در مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر از تبعیض، ناامنی شغلی و حجم بالای کار انتقاد دارند. تعدادی از این شاغلان در مراکز درمانی زیرمجموعه دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر، از حجم بالای کار و قطع مرخصی خود انتقاد کردند. به گزارش ایلنا، آنها می‌گویند که طی سال‌های اخیر شرایط کاری در برخی مراکز درمانی به‌گونه‌ای بوده که بر اثر تبعیض و فشار کار زیاد و ناامنی شغلی، مشکلات روحی شدیدی بر آنها وارد شده است. یکی از این ماماها در تشریح وضعیت خود و همکارانش گفت: با مشکلاتی ازجمله ثبت غیبت‌های غیرواقعی، کاهش یا کسر کارانه‌ها، محدودیت در استفاده از مزایای شغلی و ثبت یا سوزاندن مرخصی‌ها بدون اطلاع و رضایت خود مواجهیم.

آنان مدعی‌اند در مواردی مرخصی کارکنان بدون ارائه درخواست از سوی فرد و بدون امضای وی در سامانه‌ها ثبت شده است. براساس اظهارات وی، کارکنان بخش درمان در مناطق محروم سیستان و بلوچستان سال‌هاست با کمبود نیروی انسانی، حجم بالای کار، فرسودگی شغلی و مشکلات معیشتی دست‌وپنجه نرم می‌کنند و بارها خواستار بهبود شرایط کاری، پرداخت عادلانه مزایا و تامین امنیت شغلی خود شده‌اند.

او افزود: واقعا خسته و فرسوده شده‌ایم. از همه سخت‌تر اینکه مجبور به تحمل شرایطی همانند «فشارهای اداری، دستکاری در مزایا و ناامنی شغلی» هستیم و انرژی برایمان باقی نمانده است.

 

کپی شد