نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست بلکه انگیزه و شرایط جذب است. یوسف رحیمی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: حکم حقوقی یک پرستار حدود ۱۶ میلیون تومان است که حدود ۲ میلیون تومان برای بیمه و موارد دیگر کسر می‌شود و به ۱۴ میلیون تومان می‌رسد. اگر پرستار در یک بیمارستان مشغول به خدمت باشد، میزان دریافتی او با احتساب تعرفه به ۲۵ میلیون تومان می‌رسد. او با بیان اینکه «مسائل مالی» مهم‌ترین عامل برای ورود پرستاران به چرخه ارائه خدمت است، گفت: آیا با مبلغ ۲۵ میلیون تومان می‌توان در شهر تهران زندگی کرد؟ اگر خواهان پاسخگویی به این پرسش که چرا پرستاران برای اشتغال در تهران تمایلی ندارند؟ پاسخ دهیم باید به مسائل مالی توجه کنیم. نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: کرمانشاه یکی از استان‌هایی است که مازاد نیروی پرستار دارد. شرایط اشتغال باید به نحوی باشد که اگر یک پرستار از کرمانشاه به تهران می‌آید از توانایی تامین هزینه‌های زندگی و پرداخت اجاره‌بها در شهر تهران که به طور متوسط ۲۰ میلیون تومان است، اطمینان خاطر داشته‌ باشد. به طور کلی، اگر پرستاران بدانند که با دریافتی خود در شهر تهران از یک زندگی نرمال برخوردار هستند، برای ارائه خدمت اقدام می‌کنند.

    

 

 

کپی شد