پژوهش‌ها نشان می‌دهد که عدم تطابق مهارت‌ها با نیاز بازار، ضعف ارتباط دانشگاه و صنعت و تغییرات فناوری از مهم‌ترین عوامل بیکاری به شمار می‌روند لذا توسعه مهارت‌آموزی، بازنگری سرفصل‌های درسی و افزایش دوره‌های کارآموزی می‌تواند به عنوان راهکارهایی قابل قبول در جهت کاهش بیکاری فارغ‌التحصیلان دنبال شده و در راهیابی کارجویان به بازار موثر واقع شود. «حمید حاج‌اسماعیلی» کارشناس بازار کار در گفت‌وگو با ایسنا، داشتن مهارت را در راهیابی به بازار کار موثر دانسته و می‌گوید: داشتن مهارت برای افرادی که در جست‌وجوی شغل هستند مزیت‌های بسیاری دارد که شانس استخدام، داشتن درآمد مطلوب و ایده‌آل و توسعه فعالیت‌های کارآفرینی ازجمله آنهاست. او می‌گوید: کسانی که خود را به مهارت‌های فنی و تخصصی تجهیز کرده‌اند، فرصت‌های شغلی بیشتری را پیش روی خود دارند و با دیدن آموزش‌های لازم می‌توانند شغل مورد علاقه خود را شناسایی کنند و به درآمدزایی برسند. به گفته این کارشناس بازار کار هم اکنون بسیاری از شغل‌ها برای انجام نیازمند مهارت هستند در صورتی‌که این مهارت‌های در دانشگاه‌ها آموزش داده نمی‌شود و دانشجویان بدون دیدن دوره‌های مهارتی و به شکل تئوری از دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیل می‌شوند و بازار کار مناسبی برای خود نمی‌بینند.

حاج‌اسماعیلی تاکید دارد که افراد دارای مهارت از توانایی‌های بیشتری برای ایجاد کسب و کارهای کوچک و متوسط برخوردارند و می‌توانند با اتکا به توان مهارتی خود به کاهش نرخ بیکاری کمک کنند.

 

 

کپی شد