نتایج یک پژوهش جهانی نشان می‌دهد که در پرداخت دستمزد برابر میان زنان و مردان در کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه تبعیض وجود دارد، با این تفاوت که تبعیض مزدی در کشورهای در حال توسعه نهادینه شده است.

به گزارش ایلنا به نقل از گاردین، نتایج یک پژوهش جهانی نشان می‌دهد که برای نمونه در اتحادیه اروپا که کشورهای عضو آن در شمار کشورهای توسعه‌یافته قرار دارند، زنان باید ۵۹ روز بیشتر از مردان کار کنند تا با مردان دستمزد برابر بگیرند. وضعیت در کشورهای در حال توسعه به مراتب بدتر است، چرا که اشکال مختلف تبعیض در زمینه نوع کار و پرداخت مزد میان زنان و مردان در آنها نهادینه شده‌اند. برای نمونه در این کشورها از زنان در مشاغل نظافتی و پرستاری از سالمندان و کودکان بیشتر بهره گرفته می‌شود که سطح دستمزدهای آنها بسیار پایین است.

بیشترین تبعیض در زمینه پرداخت دستمزد برابر میان زنان و مردان مربوط به هند و کمترین آن مربوط به بلژیک است. از همین رو «سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه‌ای» به کشورها پیشنهاد داده که برای کاستن از شکاف مزدی میان زنان و مردان آستین بالا بزنند، چرا که مواهب رشد اقتصادی باید به صورت برابر میان زنان و مردان توزیع شود.

    

 

کپی شد