نگاهی به رای اخیر دیوان عدالت

کارگران قرارداد موقت، دیگر پاداش پایان خدمت نمی‌گیرند

رئیس کمیته دستمزد:

جلسه شورای عالی کار دوشنبه برگزار می‌شود

محجوب خبر داد:

آمادگی خانه کارگر برای کمک‌رسانی در حوزه بهداشت و درمان

کارشناس حوزه کار:

اهمیت دستمزد از کرونا کمتر نیست

اطلاعیه شرکت فولاد مبارکه در خصوص تغییر زمان آزمون استخدامی

کارگران فروشگاه‌های رفاه:

نگران آینده شغلی خود هستیم

الزام به عقد قرارداد دائم در کلیه کارهای مستمر ضروری است

ابطال دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت؛ احیای «امنیت شغلی کارگران»

بحث داغ دستمزد در روزهای سرد پایان سال

مزد عادلانه؛ همچنان بزرگترین چالش کارگر و کارفرماست

امسال مذاکرات مزدی، یکی از سخت‌ترین مذاکرات چند سال گذشته است. افزایش غیرمنتظره قیمت بنزین و موج‌های تورمی پی در پی از ابتدای سال جاری، معاش مردم را به سقوطی ناگزیر دچار کرده و چانه‌زنی‌های مزدی را به چالشی اساسی مبدل کرده است. در این شرایط کارفرمایان و دولتی‌ها قصد دارند به انحای مختلف از زیر بار تعهدات ماده ۴۱ قانون کار که مهمترین آن لزوم تطبیق مزد دریافتی با هزینه‌های زندگی است، فرار کنند، لذا ابتدا بحث مزد منطقه‌ای را پیش کشیدند و بعد از خنثی شدن این حمله، سراغ ترفندهای دیگر رفتند. در میزگرد خبرگزاری کار ایران (ایلنا)، «علی خدایی» نماینده کارگران در شورای عالی کار بر لزوم اجرای دقیق ماده ۴۱ قانون کار تاکید می‌کند و می‌گوید تورم سبد معاش، مولفه‌ای است که باید حتماً در افزایش مزد درنظر گرفته شود و «اصغر آهنی‌ها» نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار معتقد است که دولت باید به وظایف اجتماعی خود عمل کرده و بخشی از هزینه‌های سبد خانوار را تقبل کند.

گزارش

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

نیاز به اصلاح قانون کار داریم