وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر نقش راهبردی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حکمرانی مشارکتی تأکید کرد.

به گزارش مهر، احمد میدری در نشستی با دبیرکل و اعضای هیأت‌مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران عنوان کرد: گفت‌وگو و هم‌اندیشی با این تشکل‌ها به رویکردی نهادینه در دولت تبدیل شده و بهره‌گیری از ظرفیت‌های آنان، زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های دقیق‌تر در حوزه کار، تولید و رفاه است.

وی تشکل‌های کارفرمایی را حلقه واسط میان مردم و حاکمیت دانست و بر تقویت سه‌جانبه‌گرایی، گسترش مشارکت بخش خصوصی در نظام مهارت و حل مسائل حوزه کار و تأمین اجتماعی تأکید کرد.

میدری با بیان اینکه استفاده از ظرفیت تشکل‌های اجتماعی و اقتصادی موجب ارتقای کیفیت تصمیم‌سازی و اجرای مؤثر سیاست‌های حوزه کار، تولید و رفاه می‌شود، اظهار کرد: دولت بسیاری از چالش‌های موجود را با اتکا به توان بخش خصوصی و مشارکت مؤثر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی قابل حل می‌داند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ظرفیت‌های شورای عالی مهارت و ضرورت استقرار و توسعه نظام صلاحیت حرفه‌ای با محوریت تشکل‌های بخش خصوصی تصریح کرد: با مشارکت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، زمینه اجرای این نظام در حدود ۷۰۰ رشته شغلی فراهم خواهد شد تا ارتقای مهارت، استانداردسازی مشاغل و افزایش بهره‌وری نیروی کار با نقش‌آفرینی مستقیم ذی‌نفعان دنبال شود.

میدری با تأکید بر پایبندی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به اصل سه‌جانبه‌گرایی، اظهار کرد: بررسی و حل مسائل حوزه تولید، اشتغال و روابط کار نیازمند گفت‌وگوی مستمر، همفکری و مشارکت فعال تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در فرآیند سیاست‌گذاری و تصمیم‌سازی است.

وی موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور را ازجمله مسائل مهم و نیازمند بررسی کارشناسی دانست و بیان کرد: تصمیم‌گیری در این حوزه باید با مشارکت تشکل‌ها انجام شود تا ضمن صیانت از حقوق نیروی کار، پایداری تولید و اشتغال نیز حفظ شود.

    

    

 

 

کپی شد