در حالی‌که کارگران ساختمانی در پرخطرترین و بی‌ثبات‌ترین بخش بازار کار فعالیت می‌کنند، مجموعه‌ای از نارسایی‌های مزمن در حوزه ایمنی، بیمه و ناهماهنگی نهادی، این گروه را بیش از پیش در معرض آسیب قرار داده است. قطع گسترده بیمه‌ها، ناهماهنگی سامانه‌ها و بی‌اعتنایی به نقش تشکل‌های صنفی، پرسش‌های جدی درباره عملکرد نهادهای مسئول ایجاد کرده؛ مسائلی که پیامد مستقیم آن، متوجه معیشت و امنیت شغلی کارگران ساختمانی شده است.

«رضا هاشمی» عضو هیأت‌مدیره کانون کارگران ساختمانی کشور در مورد شرایط کارگران ساختمانی به ایلنا گفت: متأسفانه هر اتفاقی که برای جامعه کارگری رخ می‌دهد، بیش از همه دامن کارگران ساختمانی را می‌گیرد؛ چه در حوزه حوادث ناشی از کار، چه بیکاری و چه مسائل معیشتی. در بحث حوادث کار، بالاترین آمار مربوط به کارگران ساختمانی است و این نشان می‌دهد که نه در کارگاه‌ها و پروژه‌های ساختمانی آن‌گونه که باید به نیروی کار توجه می‌شود و نه آموزش‌های ایمنی به‌صورت مؤثر و سازمان‌یافته دنبال می‌شود.

وی ادامه می‌دهد: اگر قرار است آمار حوادث کار کاهش پیدا کند، باید آموزش‌های ایمنی از مسیر تشکل‌ها و انجمن‌های صنفی به‌طور جدی اجرا شود. احترام به کارگر ساختمانی و رعایت استانداردهای ایمنی در پروژه‌ها، یک ضرورت است، نه یک انتخاب.

هاشمی می‌گوید: در حوزه بیمه کارگران ساختمانی، متأسفانه با مشکلات جدی مواجه هستیم. کانون کارگران ساختمانی کشور حدود شش ماه است که فعالیت خود را با اعتبارنامه آغاز کرده اما پیش از آن، کانون عالی کارگران ساختمانی کارگروهی تشکیل داده بود و شیوه‌نامه‌ای با تأمین اجتماعی به امضا رسید که براساس آن، موضوع سهمیه و قطع و وصل بیمه کارگران ساختمانی پیش رفت. از این شیوه‌نامه رضایت نداریم چراکه آنچه تاکنون شاهد آن بوده‌ایم، اجرای یک‌طرفه و مبتنی بر نگاه یک‌جانبه تأمین اجتماعی بوده است. در این روند، احترام به جایگاه انجمن‌های صنفی رعایت نشده و نتیجه آن، قطع بیمه بیش از ۳۰۰هزار کارگر ساختمانی در سراسر کشور بوده است.

وی می‌افزاید: در حال حاضر، از هر سه کارگری که بیمه آنها قطع می‌شود، تنها یک نفر جایگزین می‌شود و این مسأله عملاً بخش بزرگی از کارگران ساختمانی را از پوشش بیمه‌ای خارج کرده است.

این فعال کارگری با اشاره به وضعیت استان خوزستان می‌گوید: از سال ۱۳۹۹، بیش از ۱۸هزار کارگر ساختمانی دارای کارت مهارت فعال در استان خوزستان، در سامانه رفاه وزارت کار ثبت‌نام کرده و براساس اولویت‌بندی در نوبت بیمه قرار گرفته بودند اما با جمع‌شدن این سامانه، تمام آمار، اطلاعات و اولویت‌ها از بین رفت.

او ادامه می‌دهد: اکنون تأمین اجتماعی اعلام می‌کند هر کارگری که قصد استفاده از خدمات بیمه را دارد، باید در سامانه این سازمان ثبت‌نام کند. سؤال مشخص این است که تکلیف کارگرانی که از سال ۱۳۹۹ در نوبت بوده‌اند چه می‌شود؟ متاسفانه همکاری مؤثری با انجمن‌های صنفی صورت نمی‌گیرد و در عین حال، انجمن‌ها نیز به آمار دسترسی ندارند، در حالی‌که فهرست نوبت‌دهی و اولویت‌ها از سال ۹۹ در اختیار تشکل‌های صنفی قرار دارد.

هاشمی تأکید می‌کند: اگر تأمین اجتماعی با انجمن‌های صنفی همکاری کند، این امکان وجود دارد که کارگران براساس نوبتی که در سامانه رفاه وزارت کار ثبت کرده‌اند، به حق قانونی خود برسند.

وی در پایان به مشکل کارت‌های مهارت اشاره می‌کند و می‌گوید: موضوع مهم دیگر، کارت‌های مهارت سازمان فنی‌وحرفه‌ای است. استانداردها به‌روز شده و کارت‌های مهارت جدید صادر می‌شود اما مشکل اینجاست که در سامانه تأمین اجتماعی، بسیاری از این عناوین شغلی تعریف نشده است.