یک فعال صندوق بازنشستگی لشگری گفت: افزایش ۶ الی ۷ میلیون تومانی حقوق برای کارمند حداقل‌بگیر کمک چندانی به معیشت او نمی‌کند. این کارمند در سال بعد با حقوقی نزدیک به ۲۱ تا ۲۲ میلیون تومان حتی نیازهای حداقلی زندگی خود را هم نمی‌تواند تامین کند.

امیر رهبر در رابطه با تصویب افزایش پلکانی حقوق کارمندان در مجلس به ایلنا گفت: براساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر شده و به‌صورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد به این معنا که کارکنان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند. بنابراین دامنه افزایش حقوق بین حدود ۲۱ تا ۴۳درصد پیش‌بینی شده است.

رهبر با اشاره به فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ گفت: افزایش حقوق به‌صورت ترکیبی اعمال می‌شود و صرفاً درصدی نیست و مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز برای همه کارکنان و بازنشستگان است و ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ (۶۹۵۴) است.

وی با انتقاد از این شیوه پلکانی گفت: با کمی دقت و مقایسه به افزایش حقوق ۵ الی ۶ میلیون تومانی افراد حداقل‌‎بگیر با حقوق‌های حدود ۱۳ میلیونی و افزایش حدود ۲۳ میلیون تومانی افراد حداکثربگیر با حقوق‌های ۱۰۰ میلیونی با این فرمول پلکانی، به این نتیجه می‌رسیم که متأسفانه شعار عدالت با افزایش حقوق پلکانی معکوس که کارکنان و بازنشستگان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند، بسیار دور از واقعیت و طبق معمول کلاهی گشاد بر سر بازنشستگان شریف و مظلوم کشور است. این فعال صندوق بازنشستگی لشگری گفت: افزایش ۶ الی ۷ میلیون تومانی حقوق برای کارمند حداقل‌بگیر کمک چندانی به معیشت او نمی‌کند. این کارمند در سال بعد با حقوقی نزدیک به ۲۱ تا ۲۲ میلیون تومان حتی نیازهای حداقلی زندگی خود را هم نمی‌تواند تامین کند. رهبر بیان کرد: بدون شک واقعیت این شعار درصورتی محقق می‌شود که این نظام افزایش درنظر گرفته شده به طور واقعی و به طور کامل، معکوس شود و با دادن یک عدد ثابت به حقوق‌های پایین، این تناقض برطرف شود. در واقع برای حداقل‌بگیران، افزایش ریالی قابل توجهی در نظر بگیرند و درآمد آنها را به بالاتر از خط فقر برسانند.

    

    

 

 

کپی شد