رفاهیات در فیش‌های حقوقی بازنشستگان، مشمول کسور نمی‌شود

رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره فوق‌العاده خاص کارمندان گفت: در حال حاضر تلاش ما بر این است که در این مسیر حرکت کنیم، هرچند لازم است شرایط بودجه‌ای کشور نیز مدنظر قرار گیرد. به گزارش ایلنا، علاالدین رفیع‌زاده گفت: ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم به موضوع «فوق‌العاده خاص» پرداخته اما باید توجه داشت که در این ماده صرفاً به دولت اجازه انجام این اقدام داده شده است. در حال حاضر تلاش ما بر این است که در این مسیر حرکت کنیم، هرچند لازم است شرایط بودجه‌ای کشور نیز مدنظر قرار گیرد.

او افزود: رویکرد دولت درخصوص حقوق کارمندان که رئیس‌جمهور نیز بارها بر آن تأکید کرده، حرکت به سمت «پرداخت مبتنی بر عملکرد» است. آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم که به «بودجه‌ریزی عملیاتی و پرداخت براساس عملکرد» مربوط می‌شود، هفته گذشته در دولت تصویب شده است. پس از ابلاغ این آیین‌نامه تلاش خواهیم کرد بخشی از مزایای غیرحکمی را نیز به ضریب سالیانه مرتبط کنیم؛ ضریبی که معمولاً در ابتدای هر سال افزایش می‌یابد. مطالبه کارمندان درباره اضافه‌شدن ضرایب جدید نیز در همین چارچوب قابل بررسی است.

رفیع‌زاده با بیان اینکه رفاهیات در فیش‌های حقوقی بازنشستگان، مشمول کسور نمی‌شود، گفت: در رابطه با اینکه رفاهیات و اضافه‌کار کارکنان نیز مشمول کسور شود، بحثی وجود دارد. باید توجه داشت که فرد پس از بازنشستگی، تقریباً تمام دریافتی‌هایش مشمول کسور می‌شود. این بدان معناست که حقوق فرد پس از بازنشستگی به‌طور ناگهانی کم می‌شود. دریافتی کارمندان از دو بخش تشکیل می‌شود: حقوق حکم و مجموعه رفاهیات و اضافه‌کار که معمولاً ۴۰ تا ۵۰درصد مجموع دریافتی را تشکیل می‌دهد. درحال‌حاضر بخش دوم مشمول کسور نیست و در صورت اصلاح این روند، کمک بسیار بزرگی خواهد بود.