بررسی سناریوهای سه‌گانه برای افزایش مزد سال ۱۴۰۵ کارگران؛ ۱۵.۵ میلیون تومان پایه حقوق در خوش‌بینانه‌ترین حالت
دستمزد 1405 کارگران آرام‌آرام به جلسات شورای عالی کار می‌رود تا در فاصله تقریبا چهار ماه تا پایان سال، اولین چانه‌زنی‌ها برای سال آینده آغاز شود.
به‌گزارش فرارو، دستمزد کارگران برخلاف حقوق کارمندان باید در جلسه سه‌جانبه نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایان و البته دولتیها تعیین شود و از حالا سه پیش‌بینی برای رقم نهایی وجود دارد؛ افزایش حقوق کارگران براساس نرخ تورم، افزایش کارگران براساس حقوق کارمندان و افزایش حقوق کارگران براساس سازوکار سال 1403. اگر مذاکرات سه‌جانبه حول همین سه سناریو پیش رود، پایه دستمزد کارگری در سال آینده از 10 میلیون و 390هزار تومان به چیزی بین 12 میلیون و 468هزار تومان تا 15 میلیون و 429هزار تومان تغییر می‌کند.
تورم در آستانه 50درصدی شدن
نرخ تورم عمومی در حال حاضر به مرز 50درصد رسیده است. مرکز آمار ایران اوایل آبان امسال با پایش داده‌های متفاوت نرخ تورم عمومی یا همان تورم نقطه‌به‌نقطه را 48.5درصد اعلام کرد. این عدد میانگینی از میزان افزایش قیمت‌ها در یک سال گذشته در حوزه مسکن، خوراک، بهداشت و درمان، آموزش و پوشاک و سایر قسمت‌ها محاسبه شده است.
افزایش دستمزد 1405 مطابق نرخ تورم، باعث می‌شود پایه حقوق سال آینده برای کارگر مجردی که سابقه ندارد، از 10 میلیون و 390هزار تومان به 15 میلیون و 429هزار تومان ارتقا پیدا کند.
اما افزایش حقوق کارگران مطابق دستمزد کارمندان دولت، بی‌سابقه نبوده است. مثلا سال 1402 میزان دستمزد کارگران و حقوق کارمندان دولت به میزان 27درصد ارتقا پیدا کرد و الان هم یکی از سناریوهای احتمالی می‌تواند همین فرمول باشد. افزایش حقوق کارمندان دولت البته با سازوکاری متفاوت نسبت به کارگران اعمال می‌شود طوری‌که حقوق کارمندان دولت در لایحه بودجه قرار می‌گیرد و بعد از پیشنهاد دولتیها، باید به تصویب مجلس برسد. دستمزد کارگران اما در جلسه سه‌جانبه دولت، نماینده کارگری و نماینده کارفرمایان تعیین می‌شود.
حقوق کارمندان دولت سال گذشته از 20 تا 42درصد ارتقا پیدا کرد که عدد اولی بابت کف حقوق کارمندی مدنظر قرار گرفت. تکرار این شیوه، پایه حقوق 1405 کارگری را از 10 میلیون و 390هزار تومان به 12 میلیون و 468هزار تومان تبدیل می‌کند.
در سناریوی سوم، دستمزد کارگری چیزی بین خواسته‌های کارگران و کارفرمایان تصویب می‌شود. سال پیش، نماینده‌های کارگری در طول برگزاری جلسات فشرده آخر سال، مدام از لزوم اعمال افزایش 50 تا 60درصدی حرف می‌زدند اما آن طرف نماینده‌های طیف کارفرمایان، بی‌علاقه به تعیین دستمزد کارگری مطابق حقوق کارمندی نبودند. حقوق کارگران نهایتا با افزایش 45درصدی برای کف دستمزد و ارتقا 32درصدی برای سایر سطوح کلید خورد و امسال نیز یکی از سناریوهای محتمل استفاده از همین شیوه برای تعیین دستمزد خواهد بود.
در این سناریو، پایه حقوق 1405 با استفاده از سازوکار سال 1404 از 10 میلیون و 390هزار تومان به مرز 15 میلیون تومان می‌رسد و حدود 30درصد نیز به عدد سایر سطوح اضافه می‌شود.
دیدگاه تان را بنویسید