به‌رغم تلاش‌های چندساله برای حذف پیمانکاران تامین نیروی انسانی، کارگران پیمانی و شرکتی شرکت توزیع برق تهران همچنان در وضعیت ناامنی شغلی و معیشتی به سر می‌برند.

یک کارگر پیمانکاری شرکت توزیع برق تهران در گفت‌وگو با ایلنا با اشاره به اختلاف چشمگیر میان حقوق نیروهای رسمی و شرکتی اظهار کرد: دریافتی نیروهای قرارداد کار معین در شرکت حدود ۷۰ میلیون تومان است، در حالی‌که حقوق نیروهای شرکتی تنها ۲۹ میلیون تومان است. این اختلاف فاحش در حالی‌ست که حجم کار نیروهای شرکتی به مراتب بیشتر است. متأسفانه امنیت شغلی وجود ندارد و شرایط کنونی بیش از هر چیز یادآور نوعی برده‌داری 

مدرن است.

وی با اشاره به شرایط سخت کاری نیروهای پیمانی افزود: بیشتر فعالیت‌های پرخطر و عملیاتی در حوزه برق‌کاری برعهده نیروهای پیمانی است، با این حال نه امنیت شغلی دارند و نه حقوق آنها به‌موقع پرداخت می‌شود. نیروهای پیمانکاری در معرض خطر جدی هستند و همواره با نگرانی از آینده شغلی خود به کار ادامه می‌دهند. این کارگر از برخورد شرکت با تلاش کارگران برای تشکیل تشکل‌های صنفی انتقاد کرد و گفت: شورای اسلامی کار شرکت را تشکیل دادیم اما این شورا از سوی شرکت منحل شد. در حال حاضر، شورا و نمایندگان کارگری تنها برای نیروهای رسمی فعالیت دارند در حالی‌که اکثریت نیروی انسانی شرکت را نیروهای شرکتی تشکیل می‌دهند اما از حق مشارکت، کاندیداتوری و رأی محروم مانده‌اند.

او در پایان درباره نحوه محاسبه سختی کار توضیح داد: سختی کار ما به‌عنوان «کارگر برقکار» ثبت می‌شود، نه به‌عنوان «سیمبان» یا «برق‌کار فنی» که ماهیت واقعی شغل ماست. این موضوع باعث تضییع حقوق ما در محاسبه سوابق و مزایای بازنشستگی می‌شود.

 

کپی شد