یک کارشناس مسائل کارگری درباره تعطیلی کارگران در روزهایی که دولت آنها را تعطیل می‌کند، گفت: با توجه به مشکلات متعدد کارفرمایان، بار تعطیلی‌ها را نمی‌توان به دوش کارفرما انداخت و دولت باید به فکر حل مسأله باشد. حمید حاج‌اسماعیلی در گفت‌وگو با تسنیم درباره اینکه آیا روزهایی که از سوی دولت تعطیلی اعلام شده مشمول کارگران می‌شود یا خیر؟ گفت: ماده 63 قانون کار ایران به موضوع تعطیلات رسمی کارگران می‌پردازد و مقرر می‌کند که علاوه بر تعطیلات رسمی کشور، روز کارگر (یازدهم اردیبهشت) نیز جزو تعطیلات رسمی کارگران محسوب می‌شود، این بدان معناست که کارفرمایان موظفند در این روز کارگران خود را تعطیل کنند و اجازه کار کردن در این روز را ندارند. وی ادامه داد: تعطیلی‌هایی که برای صرفه‌جویی در برق و آب از سوی دولت برنامه‌ریزی می‌شود، ناخواسته است. اگر تعطیلی در تقویم رسمی باشد، کارفرمایان موظف به انجام هستند و باید حقوق و مزایای کارگران را پرداخت کنند اما اگر تعطیلات در تقویم رسمی نباشد و براساس حوادثی باشد که در کشور رخ می‌دهد، قانون کار آنها را پیش‌بینی کرده؛ مانند زلزله و سیل و جنگ که باید کارگر به سمت بیمه بیکاری برود. حاج‌اسماعیلی افزود: اما وقتی تعطیلات کوتاه‌مدت است، نمی‌توان بار آنها را بر دوش کارفرمایان انداخت چرا که آنها هم دچار مشکل هستند. دولت از طریق مذاکره با گروه‌های کارگری و کارفرمایی باید برای این مسأله راهکار مشترک پیدا کند و با بسته حمایتی از سوی خود یا از سوی کارفرمایان این مسأله را می‌تواند پوشش دهد.

 

 

کپی شد