کارگران شرکتی شاغل در شهرداری زنجان خواستار تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند. به گزارش ایلنا، حدود ۷۰۰ کارگر شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری زنجان که در بخش‌های مختلف همانند خدمات، فضای سبز و بخش نگهبانی تحت مسئولیت ۴ شرکت تامین نیرو مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم شدند. به گفته یکی از این کارگران، مسئولان باید بحث تبدیل وضعیت استخدامی را برای همه کارگران مجموعه شهرداری انجام دهند و نباید برخی را کنار بگذارند. او با بیان اینکه چندین سال است او و سایر همکارانش پیگیر تبدیل وضعیت و دریافت مطالبات قانونی از شهرداری هستند، گفت: این ۷۰۰ نفر با ۱۰ تا ۱۵ سال سابقه کار، با کمترین دریافتی در سطح شهر در شرایط سخت مشغول نگهداری از فضای سبز، نظافت شهر و نگهبانی هستند. به گفته وی، دستمزدهای پایین و فقدان امنیت شغلی و معیشتی نیز ازجمله نگرانی‌های کارگران شرکتی شهرداری زنجان است. به عنوان نمونه قراردادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه تا یک ساله موجب شده امنیت شغلی کارگران از دست برود درحالی‌که کارگران از برخی مزایای قانونی، مناسبتی و رفاهی که همکاران قرارداد مستقیم دریافت می‌کنند، محروم هستند.

 

 

کپی شد