یکی از مشکلاتی که بخش عمده‌ای از کارگران دارند، عدم اجرای قانون کار و مصوبات شورای عالی کار در دریافت مزایای شغلی است. به گزارش تسنیم، «حمیدرضا امام‌قلی‌تبار» بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور درباره کارگران که مزایای شغلی دریافت نمی‌کنند، می‌گوید: متأسفانه شاهدیم که کارگرانی در جامعه مشغول فعالیت هستند که حداقل‌های قانونی کار را دریافت نمی‌کنند. این کارگران در بهترین حالت تنها پایه حقوق را دریافت می‌کنند و مشمول سایر مزایا نمی‌شوند. وی با بیان اینکه 96درصد قراردادهای کار، موقتی است، گفت: به صورت حدودی 35درصد از 96درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند. بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور بیان کرد: در شرایطی که کارفرمایان با عدم حمایت دولت در تولید روبه‌رو هستند و مشکلات سرمایه‌ای دارند، اولین اقدام برای کاهش هزینه‌های آنها تعدیل نیروی کار است. دولتمردان می‌گویند اگر کارگری این مزایا را دریافت نمی‌کند، به ادارات کار شکایت کند اما کدام کارگر شکایت می‌کند؛ کارگری که قرارداد شفاهی دارد، شکایت کند؟ کارگری که طبق ماده 7 قانون کار قراردادش لحاظ نمی‌شود و حتی یک نسخه از قراردادش در اداره کار نیست، شکایت کند؟ کارگری که از ترس بیکاری و نداشتن امنیت شغلی کار می‌کند، شکایت کند یا کارگری که هیچ دفاعی ندارد. امام‌قلی‌تبار با اشاره به نوسانات ارزی در چندین ماه اخیر گفت: طبق بررسی‌های اقتصادی در سال گذشته در سال جاری شاهد تورم چشمگیر نهادهای تولید در واحدهای تولیدی هستیم. کارفرمایان این میزان افزایش هزینه‌ها را در قیمت‌های نهایی خود لحاظ می‌کنند و این کارگران هستند که با مشکلات متعدد مجبور به ادامه فعالیت خود با حداقلی‌ترین حقوق هستند.

    

کپی شد