نادیده گرفته شدن کارکنان شرکتی پایگاه‌ها و مراکز خدمات جامع سلامت استان قم در اجرای طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی مورد انتقاد این عده قرار گرفته است. یکی از این کارکنان در گفت‌وگو با ایلنا اظهار داشت: تعداد زیادی از کارکنان شرکتی هستیم که تحت مسئولیت چند شرکت خصوصی در مراکز درمانی قم به صورت خرید خدمت مشغول به کار هستیم. درخواست اصلی ما رفع تبعیض در اجرای طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی در خدمات جامع سلامت است اما دانشگاه علوم پزشکی قم در اجرای این طرح با ما همکاری نمی‌کند. او با اشاره به این موضوع که کارکنان سال‌هاست منتظر تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند، افزود: طرح جدید تنها نظام پرداخت را تغییر داده و باعث می‌شود حقوق‌ها مستقیماً به حساب کارگر واریز شود اما مشکل اصلی همچنان پابرجاست. در حالی‌که اکثر کارکنان شرکتی حوزه درمان و سلامت کشور تحت مسئولیت شرکت‌ آوای سلامت مشغول به کار هستند و همگی مشمول طرح ساماندهی نظام پرداخت شده‌اند اما در مورد ما کارکنان مراکز خدمات جامع سلامت قم که با چند پیمانکار متفرقه کار می‌کنیم و قراردادمان حجمی‌ست، گفته می‌شود که مشمول این طرح نمی‌شویم. وی با پرسش از علت‌ عدم شمول کارکنان شرکتی پایگاه‌ها و مراکز خدمات جامع سلامت به این طرح، افزود: سال‌هاست که برخی دستگاه‌های دولتی برای فرار از تعهدات قانونی و اجتناب از پرداخت حقوق واقعی، وظایف مستمر و روزانه کارگران و کارکنان خود را تحت عناوین ابداعی همچون «حجمی»، «خرید خدمت» یا «استیجاری» استثمار می‌کنند. اکنون با ابلاغ این بخشنامه، به رسمیت شناختن این تفکیک‌های ساختگی، عملاً دست پیمانکاران برای ادامه نفوذ و بقا باز گذاشته شده است. این کارگر با بیان اینکه ما با مدارک لیسانس و فوق‌لیسانس، همگام با نیروهای رسمی در بخش‌های پرخطر بهداشت فعالیت کرده‌ایم، تأکید کرد: با وجود اینکه دقیقاً همان وظایفی را انجام می‌دهیم که نیروهای شرکتی و تامین نیرو برعهده دارند اما با این بخشنامه، حقوق آنها مستقیم می‌شود و ما با وجود بیش از هشت سال سابقه کار، همچنان ناچاریم حقوق‌بگیر شرکت‌های واسطه باشیم که تعهدی به نیروی کار خود ندارند. 

    

 

    

 

کپی شد