نزدیک به ۲۰۰ کارگر قراردادی شاغل در کارخانه فولاد پارس هفت‌تپه، خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد تولیدی هستند. اصرار کارگران این کارخانه به این دلیل است که در قانون کار بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر تاکید شده است.

به گزارش ایلنا، مسکوت ماندن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مورد جمعیت ۲۰۰ نفری کارگران این کارخانه باعث شده که درآمد مزدبگیران این واحد در حد و اندازه حداقل‌های قانونی باقی بماند. با این حال یکی از دلایل مخالفت کارفرما با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران، بار مالی آن است.

    

 

 

کپی شد