خانه پرستار ایران با انتقاد از فاصله فاحش میان کارانه جراحان و سایر نیروهای دخیل در فرآیند درمان، این اختلاف را نمونه‌ای از تبعیض در نظام پرداخت حوزه سلامت دانست.

در گزارش خانه پرستار ایران آمده است: در فرآیند انجام هر عمل جراحی، حدود ۴۲ نفر از پرسنل اتاق عمل، گروه پرستاری و نیروهای خدماتی به‌صورت مستقیم و غیرمستقیم در فرآیند درمان و ارائه خدمت به بیمار نقش دارند. براساس میانگین پرداختی مورد اشاره، مجموع کارانه این ۴۲ نفر در یک ماه حدود ۲۵۲ میلیون تومان است در حالی‌که کارانه جراح همان بیمار، به‌تنهایی در یک ماه به بیش از ۷۰۰ میلیون تومان می‌رسد. به این ترتیب، کارانه یک نفر حدود ۲.۸ برابر مجموع کارانه ۴۲ نفری است که در کنار یکدیگر برای درمان همان بیمار خدمت ارائه می‌کنند؛ فاصله‌ای که خانه پرستار ایران آن را مصداقی از بی‌عدالتی و عدم تناسب در نظام پرداخت می‌داند.

پرستار، تکنسین اتاق عمل، نیروی بیهوشی، نیروهای خدماتی و دیگر کارکنان درمان، هر یک بخشی از زنجیره ارائه خدمات سلامت را برعهده دارند اما به گفته خانه پرستار ایران، سهم آنان از درآمد حاصل از ارائه خدمت با میزان مسئولیت، فشار کاری، تخصص و نقشی که در فرآیند درمان ایفا می‌کنند، تناسب ندارد.

خانه پرستار ایران تأکید کرده است که اعتراض کارکنان حوزه درمان، متوجه اصل پرداخت عادلانه به هیچ گروهی نیست، بلکه مساله اصلی، تبعیض و نبود تناسب در نظام پرداخت است؛ به‌گونه‌ای که کارانه یک نفر می‌تواند به‌تنهایی چندین برابر مجموع دریافتی ده‌ها نیرویی باشد که در همان فرآیند درمان حضور دارند.

از نگاه این کارکنان، عدالت در نظام سلامت زمانی محقق می‌شود که سهم هر یک از نیروهای دخیل در فرآیند درمان، متناسب با نقش، مسئولیت، تخصص و میزان خدمتی باشد که در ارائه خدمات به بیمار برعهده دارند.

 

کپی شد