سیاست‌های غلط صندوق‌های بازنشستگی موجب نارضایتی شدید بازنشسته‌ها شده و به عوارض مخربی انجامیده ازجمله عدم صدور احکام طبقه‌بندی ۲۸سال خدمت بازنشستگان وزارت بهداشت با تاخیر ۴ ساله که یکی از مشکلات اساسی ناشی از سوءمدیریت ا‌ست.

«عبدالرضا جهانمردی» مدرس سابق دانشگاه و فعال صنفی بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی در گفت‌وگو با ایلنا با بیان اینکه مدیریت غلط صندوق‌های بازنشستگی، زندگی و آتیه بازنشستگان را دچار مشکلات اساسی کرده، تصریح کرد: چند دهه پیش صندوق‌های بازنشستگی، نهادهایی سر پا، مطمئن و سرشار از ثروت بودند پس چه شد که به این حال و روز افتادند؟

وی ادامه می‌دهد: سیاست‌های غلط اقتصادی به ویژه فقدان برنامه‌ریزی به‌روز و ناکارآمدی مدیریت، زخم‌های عمیقی بر پیکر نحیف و ناتوان بازنشستگان کشوری وارد کرده و متاسفانه این رویه غلط همچنان با قدرت بسیار ادامه دارد.

جهانمردی به چند نمونه از این سیاست‌های غلط پرداخته و می‌گوید: عدم واریز وجوه حاصل از فروش سهام آلومینیوم جنوب به صندوق کشوری، یکی از معضلات اساسی‌ست. بنا بر اظهارات «بیگدلی» نماینده خدابنده در مجلس، مقرر بوده ۹ همت همسان‌سازی سال ۱۴۰۱ و معوقات و مطالبات بازنشستگان کشوری ازجمله معوقات ۲۰ ماهه مربوط به ۱۵درصد احکام ترمیمی ۲۰۰هزار بازنشسته وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با تاخیر ۴ ساله از این محل تامین و پرداخت شود اما متاسفانه تا امروز این اتفاق نیفتاده. چرا وجه حاصل از فروش سهام آلومینیوم جنوب به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت نشده و این وجوه کجا رفت و به جیب چه کسانی 

سرازیر شد؟

این بازنشسته دانشگاه علوم پزشکی ادامه می‌دهد: عدم پیگیری و پرداخت معوقات بازنشستگان پیش از سال ۹۶ ازجمله حق ایثارگری، یکی دیگر از نشانه‌های این بحران عمیق است. در پرداخت مطالبات این بازنشستگان یک تاخیر بیش از ۴ ساله اتفاق افتاده است.

جهانمردی «درمان» را یکی دیگر از مشکلات اساسی بازنشستگان کشوری می‌داند و در این رابطه می‌گوید: انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی با شرکتی که با بررسی دقیق خبرگان بازنشسته بیش از ۲۲۰۰ شکایت داشته، آن‌هم قراردادی با سقف تعرفه بسیار پایین و خدمات ناکارآمد و فرانشیز هزینه‌زا، موجب افول سطح خدمات درمانی بازنشستگان شده و این قراردادهای ناکارآمد ماده ۸۵ بیمه تکمیلی بازنشستگان را به محاق برده است. به اینها باید پرداخت خسارات بیمه تکمیلی با تاخیر یک ساله در سال ۱۴۰۴ را افزود.

به گفته این مدرس سابق دانشگاه، در زمینه افزایش حقوق‌ها و اجرای همسان‌سازی نیز اجحاف در حق بازنشستگان شده است: عدم پرداخت معوقات ۸ ماهه اجرای مرحله اول همسان‌سازی سال ۱۴۰۳ تاکنون و مخالفت مدیریت صندوق با نظرات خبرگان بازنشسته مبنی بر لزوم بازنگری در شیوه‌نامه غلط محاسبه همسان‌سازی که موجب یک ضرر و زیان حداقل یک تا ۲ میلیون تومانی برای بازنشستگان کشوری شده، نشانه‌هایی از این اجحاف سنگین است.

وی اضافه می‌کند: در عین حال، عدم توجه به خواسته به‌حق بازنشستگان کشوری مبنی بر افزایش دائم حقوق سالانه متناسب با نرخ تورم، منجر به بروز یک بحران معیشت عمیق شده است. امسال افزایش حقوق بازنشستگان کشوری ازجمله بازنشستگان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور فقط ۲۰درصد بوده و این رقم در مقابل تورم ۱۰۰درصدی یا حتی بیشتر اقلام اساسی زندگی چیزی شبیه هیچ است و بحران معیشت را عمیق‌تر می‌کند.

به اعتقاد جهانمردی، اوضاع به گونه‌ای پیش رفته که کارمندی که زمان اشتغال با حقوق پایان ماه می‌توانست زندگی خود و خانواده‌اش را به راحتی اداره کند حالا 15 یا 20 سال بعد از بازنشستگی، در مخمصه معیشت گیر کرده و با حقوقی که به عنوان مستمری بازنشستگی می‌گیرد، نمی‌تواند هزینه‌های دو هفته از هر ماه را تامین کند.

او تاکید می‌کند: بسیاری از این کارمندان، نیروهای متخصص و تحصیلکرده قدیمی هستند که زمانی متعلق به طبقه متوسط کشور بودند و زندگی راحتی داشتند اما حالا به زیر خط فقر سقوط کرده‌اند. آنچه با سیاست‌های غلط دولت و صندوق‌های بازنشستگی اتفاق افتاده، حذف طبقه متوسط کشور است. امروز چیزی به نام طبقه متوسط نداریم و مزدبگیران از مزدبگیران ساده گرفته تا تحصیل‌کردگان و نیروهای مجرب، همه به دره فقر مطلق سقوط کرده‌اند و طناب نجات برای خروج از این دره عمیق ندارند.

به گفته این فعال صنفی، نه تنها میزان تطابق حقوق‌ها با هزینه‌های زندگی به پایین‌ترین سطح ممکن رسیده بلکه سطح خدمات رفاهی بازنشستگان نیز تقلیل یافته است.

جهانمردی در پایان می‌گوید: در حال حاضر یک بحران اقتصادی برای یک میلیون و ۶۰۰هزار بازنشسته کشوری زیر خط فقر اتفاق افتاده و مدیران باید پاسخگو باشند، از مدیران فعلی و گذشته صندوق بازنشستگی گرفته تا دولت و شخص رئیس جمهور اما نه تنها پاسخی در کار نیست بلکه آنچه به بوته فراموشی سپرده شده، معیشت و آسایش بازنشسته است. بازنشستگان جزو اولویت‌های مسئولان کشور نیستند.