مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: براساس ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار و مقاوله‌نامه شماره ۱۰۰ و ماده ۵۱ قانون کار، شرکت‌های پیمانکاری در مناطق ویژه اقتصادی و آزاد ملزم به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.

به گزارش روابط‌عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان، کوروش یزدان در نشست هم‌اندیشی با روسای واحدهای کار مناطق ویژه اقتصادی هرمزگان افزود: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار، استقرار مناسبات صحیح کارگاه یا بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر اجرا می‌شود.

وی اضافه کرد: در شرکت‌های خدماتی پشتیبانی تامین نیرو، پیمانکاران باید نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل منطبق با جدول مزد و دستگاه پیمان‌دهنده با هر تعداد نیرو اقدام کنند.

یزدان اظهار داشت: در راستای صیانت از نیروی انسانی و بهره‌وری نیروی کار، روسای مناطق ویژه باید این موضوع را مدنظر داشته و نسبت به اجرا و نظارت طرح طبقه‌بندی مشاغل در جهت استیفای حقوق کارگران اهتمام داشته باشند.

 

کپی شد